人から好かれるヒトになるには

人間関係がうまくいかない人の共通点は

人間関係がうまくいかない人の共通点4選

人間関係がうまくいかない人の共通点は

人間関係がうまくいく人は、プライベートでもはじめて知り合う相手でも、良好な関係を築くことができます。

 

しかし、誰でも「人間関係がうまくいかない」と悩んだことはあるのではないでしょうか。
友人や知り合いと話している時、「この人とはなぜかうまくいかないな」と感じたことも多いと思います。
人間関係がうまくいかない人にありがちな共通点を知り、意識することでコミュニケーション能力をアップさせていきましょう。

 

人間関係がうまくいかない人の共通点4選

 

<相手の立場に立って考えることができない>

相手の立場に立つことは、ビジネスでもプライベートでも欠かせない人間関係構築力のひとつです。

 

良好な人間関係とは、相手との話し合いの中で、折り合いのつくところをさぐっていく作業のうまさに比例しますから、相手の言動を読み取り、駆け引きをすることが重要になってきます。

 

ここで大切なことは、自分の立場で自分の意見を言うだけではなく、
「これを言われたら相手はどう思うか」「こうなったら相手の会社はどうなるか」など予測をしながら話すことです。
相手の特徴、性格、事情などを考慮し、何を考えているのか常に考える癖付けをしていきましょう。

 

 

 

<気分の上下が激しい>

自分の個性を常に出しながら仕事をしている人は少ないと思いますが、ふとした会話の瞬間にポロッと出てしまうのが、機嫌や気分による発言です。

 

プライベートでは性格をオープンにしすぎていて、友達が少ないという人も多いのではないでしょうか。気分屋だと、友達を作ることも苦労することになります。
気分の上下が激しい人が、人間関係がうまくいかない理由は、その日の行動を気分で決めるからです。また、発言内容が二転三転する点も原因の一つです。

 

「いつも言っていることが違う」「機嫌によっては話しかけづらい」と他人に思わせてしまうと、小さな言動ですぐに信用がなくなってしまいます。そうすると、自分の思うように物事が運べなくなってくるので、よりフラストレーションを抱え、さらに機嫌が悪くなる・・・という悪循環に入ってしまいます。
性格はなかなかすぐに変えるのは難しいところですが、自分が行動する基準を性格以外のもので持っておくことが非常に大切です。

 

 

 

<自分の意見が正しいと思い込んでいる>

人間関係がうまくいかない人の傾向として、非常に論理的で、自分の意見を押し通して相手を言い負かすことに長けていることが多いです。
交渉において、自分の意見や、会社の意向を押し通すことはビジネスで大切なこともありますが、このような素質がずっと出続けている人は注意が必要です。

 

相手の意見が間違っていると思っている時でも、自分の意見だけを押し通してはいけません。人間関係構築力がある人は、相手の意見もしっかりと聞きつつ、折衷案を導き出す点に長けています。

 

また、さらに高度な場合、自分の意見を押し通すことよりも、「相手を無意識のうちに自分の意向どおりに動かす」能力が秀でてきます。
相手に対して「この人は自分の意見を言わないな」と感じる場合、自分が意見を押しすぎていることもありますので、気を付けてみましょう。

 

 

 

<結果を想像することができない>

場当たり的にコミュニケーションをとっていくのではなく、頭の中で折衝のイメージをすることが、対人スキルに欠かせないところです。

 

スポーツマンが勝利や成功をイメージし、それらを脳にインプットしていくトレーニング方法がありますが、イメージトレーニングが有効であることは医学的にも証明されています。
自分が行うことによって起こり得る様々な結果をイメージすることは、折衝力を高める手段になります。

 

結果をイメージすることができない人は、自分の思い通りに事が運ばなかったときに、対応ができなくなってしまうことが多いです。

 

相手を思いやることができているか?

人間関係がうまくいかない人の共通点は
人間関係がうまくいかない人は、自分だけが苦しい思いをしているように感じていることも多いですが、大切なことが、相手を思いやることです。

 

まずは意識から改革を

人間関係をよくするために、コミュニケーション力を上げるためのセミナーなどもいろいろとありますが、まずは自分で内省し、意識を変えるだけでも、人間関係構築力は格段にあがります。上記の内容を中心に、自分のことを振り返ってみましょう。

 


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